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LES OFFRES D'ALTERNANCE

Le Campus Bon Secours est un partenaire historique pour les entreprises qui cherchent à recruter des alternants.

Nous proposons des formations qui permettent à nos apprentis de mettre en pratique de solides connaissances théoriques au service de l'entreprise et ainsi une réelle plus-value. Notre CFA dispose de formations en alternance du Bac +2, au Bac +3 (titre de niveau 6) et Bac +5 (titre de niveau 7) dans de nombreux domaines, comme la stratégie d'entreprise, la communication, le marketing digital, l'économie gestion, les ressources humaines, le commerce, la vente, le tourisme, et le secteur sanitaire et social.

En recrutant un alternant du Campus Bon Secours, votre entreprise bénéficiera d’un collaborateur bien formé, mais aussi d’un centre de formation partenaire engagé dans le développement des compétences de ses étudiants.

BAC +2

  • BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client
  • BTS MCO : Management Commercial Opérationnel
  • BTS SP3S : Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
  • BTS Tourisme

BAC +3

  • LICENCE GÉNÉRALE DEG : Parcours Commerce Vente et Marketing ou Parcours Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • BACHELOR MARKETING ET COMMUNICATION

BAC +5

  • MS RH : Manager des Ressources Humaines
  • MANAGER DES ORGANISATIONS

ACCÉDEZ À NOTRE
CVTHÈQUE !

Quel que soit le profil que vous recherchez, vous le trouverez dans notre CVthèque de talents ! Grâce à un accès direct vous pourrez étudier les divers profils de nos étudiants, tous prêts à mettre en pratique leurs compétences et connaissances acquises au sein de leur formation, et ainsi trouver votre futur collaborateur.

L’ALTERNANCE,
UN INVESTISSEMENT GAGNANT
POUR VOTRE ENTREPRISE !

Recruter un(e) alternant(e) présente de nombreux avantages pour les entreprises :

  • Vous partagez votre culture d'entreprise, et transmettez votre savoir-faire
  • Vous bénéficiez d'avantages financiers, d'aides à l'embauche et d'exonérations fiscales.
  • Vous formez un jeune talent intégré progressivement à votre équipe tout en transmettant vos pratiques spécifiques.
  • Les alternants, en pleine montée de compétences, apportent un regard neuf et digitalisé sur le monde professionnel.
  • Vous renforcez votre capacité à répondre efficacement à des besoins spécifiques de votre secteur d'activité.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous pouvez engager un alternant via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

La formation est entièrement financée par votre OPCO.

Vous percevez une aide à l’embauche de l’État de 6000€ la première année.

L'apprenti-e est rémunéré(e) selon une grille de rémunération et un pourcentage du SMIC ou SMC.

Vous pourrez l’employer lors de contrats successifs, la prime à l’embauche est re-activée pour tout nouveau parcours de formation.

Les contrats d'apprentissage sont établis en partenariat entre l'entreprise et notre campus.

Pour recruter un alternant, faites une demande en ligne dès maintenant !